Leiderschap is simpel, niet makkelijk.
Simpel, NIET MAKKELIJK.
Zorg voor het personeel, dan zorgt het personeel voor jou.
Simpel.
Om te begrijpen, als concept, als principe.
De uitvoering is helaas niet zo makkelijk.
De wereld zit vol ondernemers die over de rug van hun personeel succesvol willen zijn.
Zonder aandacht.
Zonder empathie.
Zonder interesse.
Soms maken ze nog winst ook. Dikke auto. Dik huis. Dikke bankrekening.
De prijs die ze hiervoor betalen is de gezondheid van het personeel.
Veel stress.
Geen werkplezier.
Geen betrokkenheid.
Resultaat:
Hoog verloop.
Hoog verzuim.
Ineffectieve teams.
Als het jou niet uitmaakt hoe jij je geld verdient;
Als het jou als DGA/CEO niet interesseert hoe het gaat met je personeel;
En als je de winstgevendheid van het bedrijf boven de gezondheid plaatst van de mensen die er werken;
Dan is het prima om op deze voet verder te gaan.
Het kan ook anders.
Investeer in mensen.
Investeer in betrokkenheid.
Investeer in kameraadschap.
Niet makkelijk!
Ik geloof dat het welzijn van het personeel, essentieel is voor duurzame groei en succes van je bedrijf of organisatie.
Hiervoor is een scala aan mogelijkheden. Wij focussen ons op duurzaam leiderschap.
Wij geloven in de winnende principes van de krijgsmacht.
Wij geloven dat procedures die met discipline en verantwoordelijkheid worden uitgevoerd, ruimte creëren voor kameraadschap.
Kameraadschap is de sleutel naar winnen.
Zonder kameraadschap is een organisatie een groep mensen die alleen voor zichzelf werken.
Procedures geven ruimte om oprechte aandacht te besteden aan het personeel.
Procedures geven richting aan handelen zodat er niet overbodig veel tijd aan gespendeerd hoeft te worden.
Ruimte om ze te helpen ontwikkelen.
Ruimte om te groeien naar hun volledige potentieel.
Ruimte om samen te winnen binnen EN buiten de organisatie.
Dat creëert kameraadschap.
Met het doorvoeren van de winnende principes van de krijgsmacht creëren jullie een klimaat waarin je mensen voor elkaar door het vuur gaan. Samen 1 front vormen. Samen willen winnen.
Benieuwd naar het kameraadschap bij jullie op de werkvloer? Of waar je leidinggevende nog kunnen groeien in het creëren hiervan?
Doe de test via onderstaande link en vraag een vrijblijvend onderzoek van jullie werkvloer aan.
Tot snel,
Martijn
