Dit artikel kost je 5 minuten van je tijd. Het uitvoeren van de bijbehorende opdracht kost je 5 minuten per dag maar ik garandeer je dat je er je leven lang plezier van gaat hebben.

Een typisch voorbeeld wat zo ontzettend weinig moeite kost maar zoveel kan opleveren dat je je haast afvraagt waarom niet iedereen dit doet.

Jij bent al aangekomen op deze blogpagina. Grote kans dat jij tot die 5% hoort die wilt groeien en voortgang wil blijven boeken.

Hier gaan we, kort maar krachtig.

Dit artikel is gericht op leidinggevend Nederland maar is net zo toepasbaar op alle andere beroepen of wat dan ook waar jij in wilt groeien.

 

Het is gericht op mensen die willen groeien. Die merken dat ze vastlopen omdat ze bepaalde competenties of vaardigheden missen. Stilstand is vastroesten. Tijd om te bewegen. Hoe?

 

 

Reflecteer.

 

Gaan je nekharen nu rechtop staan omdat je in het verleden verplicht moest reflecteren conform een format waar je niet meer uit de voeten kon? Even volhouden nog. We maken het concreet.

 

Geef antwoord de op volgende vragen:

1.Wie is in jouw ogen de beste leider die je ooit hebt meegemaakt? (Dit mag ook iemand uit film of serie zijn, een ‘stripfiguur, of iemand die dood is).

 

2.Over welke capaciteiten & competenties beschikt hij of zij?

Noteer dit in een korte lijst. Niet meer dan 5 a 6 punten voor nu. Zet achter ieder punt een cijfer van 1 tot 10.

 

 

3.Wat was het effect op de groep, bedrijf of organisatie van het leiderschap van je rolmodel?

Met andere woorden: Wat was het zichtbare effect van zijn of haar leiderschap? Hiermee maak je inzichtelijk wat de winst kan zijn van deze houding of gedrag.

 

Je voelt hem al aankomen.

 

4.Schrijf nu je eigen naam op. Noteer de zelfde lijst van vraag 2 onder je naam. Geef jezelf een cijfer, van 1 tot 10 hoe jij het doet op het vlak van deze competenties en vaardigheden.

 

Je hebt nu inzichtelijk gemaakt wat in jouw ogen effectief leiderschap is en uit welke competenties en vaardigheden dit bestaat.

Je hebt inzichtelijk gemaakt wat het effect is van dit gedrag.

Je hebt inzichtelijk gemaakt waar jij zelf staat t.a.v. je ‘rolmodel’.

 

Dit gaat je richting geven in je ontwikkeling. Ok, deze 1e opzet duurt langer dan 5 min. Dit hoef je ook niet iedere dag te doen.

Dit mag je wel iedere dag doen:

  1. Pak je notitieblok als je uit je bed stapt en bekijk de competenties en vaardigheden. (30 sec)
  2. Kies er 1 uit waar jij die dag (en wellicht de komende weken) in wilt groeien. (30 sec)
  3. Formuleer in 1 zin hoe je dat vandaag gaat aanpakken. (30 sec)
  4. Doorloop je dag zoals je hebt voorgenomen.
  5. Voordat je naar bed gaat pak je je notitie blok. Reflecteer hoe je vandaag invulling hebt gegeven aan je groei. Schrijf in steekwoorden op wat goed ging, wat niet goed ging en of er voortgang is geboekt t.a.v. het cijfer wat jij jezelf eerder had gegeven op dit vlak. (210 sec)
  6. Herhaal, iedere, dag.

 

Als jij dit doet ga je gegarandeerd groeien. Je bent nu bewust bezig met je eigen ontwikkeling. Voor je het weet ga je naar manier zoeken om nog sneller te groeien. Je gaat boeken kopen, advies inwinnen bij andere en oefenen. Bewust bezig zijn met je persoonlijke ontwikkeling is niet voor iedereen weggelegd. Terwijl het zo makkelijk is.

 

Het kost je 5 minuten per dag maar dan zit je wel bij de 5% die voortgang boekt en hier ga jij je leven lang plezier van hebben.

 

Nog even dit: Verwachtingsmanagement.

 

Verwacht geen wonder. Beter worden kost tijd. Bij de krijgsmacht hanteren wij de 1% regel. Iedere dag, 1% groeien op een competentie of vaardigheid. Het klinkt niet zo veel, maar de resultaten zijn gigantisch.

 

Dat beloof ik je.

 

 

 

Geïnteresseerd in meer winnende principes van de krijgsmacht die jij kunt toepassen binnen je bedrijf, organisatie of eigen leven? Schrijf je in voor de mailinglijst en ontvang 2 wekelijks een mail met interessante onderzoeken, tips en tools voor effectief leiderschap en groepsontwikkeling.

 

Klik HIER om je aan te melden.

 

 

 

 

Hierbij nog een lijst met competenties voor het geval je er bij stap 1 niet uitkomt.

  • Aanpassingsvermogen
  • Accuratesse
  • Algemeen
  • Autonomie
  • Besluitvaardigheid
  • Coachen
  • Communicatie
  • Competentie
  • Competentieprofielen
  • Creativiteit
  • Delegeren
  • Discipline
  • Doelgerichtheid
  • Durf
  • Energie
  • Expertise
  • Flexibiliteit
  • Gevoelig
  • Individueel leidinggeven
  • Initiatief
  • Inlevingsvermogen
  • Integriteit
  • Intuïtie
  • Inzet
  • Omgevingsbewustzijn
  • Onderhandelen
  • Oordeelsvorming
  • Organisatieloyaliteit
  • Organiseren
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Presenteren
  • Probleemanalyse
  • Reputatie
  • Samenwerken
  • Sociabiliteit
  • Stressbestendigheid
  • Trouw
  • Standvastig
  • Visie
  • Voortgangscontrole
  • Zelfstandigheid
Martijn

About Martijn

Eigenaar van training en coachingsbedrijf Maverick Front en oprichter van de Heroic mindsets podcast.

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

%d bloggers liken dit: