De Kameraadschap van de krijgsmacht bij jullie op de werkvloer.

Incompany leiderschapstraining voor middenkader. Wij leren jullie kader duurzaam leiderschap zodat zij een front vormen met de werkvloer voor minder verloop, minder verzuim & meer winst.

What’s in it for you?

25% minder ziekteverzuim

25% minder verloopkosten

25% meer teameffectiviteit

GAMECHANGERS

Garantie

Een analyse voor de training is de fundering voor de unieke trainingsmethodes die verzorgd worden door een team van experts. Niet tevreden? Dan trainen wij door op onze kosten.

Tijd is geld

Training tijdens reguliere werktijden niet praktisch voor jullie bedrijf? Wij verzorgen onze trainingen ook na 17:00 en in het weekend. Zo kunnen jullie bedrijfsprocessen, onverstoord doorgang vinden.

Implementatie

Gecertificeerde coaches ondersteunen jullie personeel bij de implementatie door 1op1 coaching en intervisie op de werkvloer. Zij maken de groei van jullie personeel inzichtelijk met een rapport.

HET PROBLEEM

Verzuim- en verloopkosten. Ontzettend zonde. Het staat je groei als bedrijf in de weg. Het ontneemt je de ruimte om te investeren en uit te breiden. Het personeel is om de haverklap ziek en nadat iemand is ingewerkt wordt hij of zij weggekaapt door een concurrent. Het voelt alsof de werkvloer niet betrokken is bij de doelen en ambities van het bedrijf. Een acht tot vijf mentaliteit en een rivaliserende sfeer op de werkvloer. Het maakt het groeien niet makkelijker. Zonde, wat er zit zoveel potentie in. Frustrerend om je hierin machteloos te voelen.

SUCCESCRITERIA

Een betrokken werkvloer die gaat voor de doelstelling en ambities die gesteld zijn. Een sfeer op de werkvloer waardoor iedereen met plezier naar zijn werk gaat. Je mensen hebben wat over voor elkaar, of het nu gaat over een dienst overnemen of het sturen van een kaartje als er een zoon of dochter geboren wordt. De mensen werken hard, omdat ze willen winnen. Ze zijn trots om bij jullie te werken en stralen dit ook uit naar buiten. Als er een keer overgewerkt moet worden, is dat geen probleem, omdat jullie samen voor de doelstellingen gaan. Verbondenheid en kameraadschap is wat jullie bedrijf kenmerkt. Een hecht front wat samen werkt, samen lacht & samen wint.

HOE?

Bij een succesvolle organisatie zijn 3 domeinen van belang. Leiderschap, cultuur en jullie missie. Maverick Front richt zich op leiderschap.
Leiderschap bestaat uit 3 niveaus. Zelfkennis, persoonlijk leiderschap & leiderschap (over andere).
Vanuit deze 3 niveaus hebben wij de 25 winnende principes van de krijgsmacht gedefinieerd. Dit zijn de bouwstenen waarmee jullie het kameraadschap van de krijgsmacht kunnen creëren op de werkvloer. Na een uitgebreide analyse van jullie organisatie, maken we samen een selectie welke principes en masterclasses het beste aansluiten bij jullie behoefte.

DE WINNENDE PRINCIPES VAN DE KRIJGSMACHT

De W.I.N. - WIN methode

In 4 stappen van onnodige kosten naar een onbreekbare bedrijfscultuur.

1.

Waarnemen

We onderzoeken waar de meeste winst te behalen valt. Dit doen we m.b.v. digitale vragenlijsten, 1-op-1 gesprekken met het personeel en 360° feedback formulieren.

2.

Implementatie

We starten met de training. Airsoft, een basis oprichten in het bos & klassikale instructie o.l.v. getrainde instructeurs met jarenlange krijgsmacht ervaring.

3.

Nazorg

Geen training volgen en in de waan van de dag vergeten.  Gecertificeerde coaches geven je coaching on the job om het geleerde effectief  te kunnen toepassen.

4.

WIN

25% minder verzuim- & verloopkosten. 25% meer teameffectiviteit. Meer winst om te kunnen groeien & een bedrijfscultuur waar je trots op kunt zijn.

Een unieke inkijk bij de winnende principes van leiderschap binnen de krijgsmacht.

Incompany leiderschapstrainingen

Duurzaam leiderschapstraining voor minder verzuim, minder verloop & meer teameffectiviteit.

Lees verder

1op1 Leiderschapscoaching

De begeleiding

Coaching. Concreet, praktisch & direct resultaat. Voor leiders die willen winnen.

Lees verder
Test het kameraadschap bij jullie organisatie
Rene AbelhausenInternational Sales Manager

Martijn voert zijn gesprekken eerlijk, zonder waardeoordeel en met respect. Hierbij zet hij jou aan het denken en laat je zelf zoeken naar een antwoord. Hij zal altijd doorvragen om de kern van het verhaal te achterhalen en schroomt niet om vervolgens een confronterende spiegel voor te houden indien nodig.

Kim PetersOnderofficier Koninklijke Landmacht

Martijn luistert goed naar je en hij is niet te beroerd om de vinger op de zere plek te leggen wanneer hij ziet dat dit je vooruit gaat helpen. Gesprekken met Martijn zijn altijd prettig, respectvol en eerlijk. Ik heb door hem geleerd mij meer open te stellen en anders tegen zaken aan te kijken.

Jelmer HolmanManager Operations Faber Electronics

Martijn kan op een rustige, duidelijke wijze een training verzorgen van hoge kwaliteit. Hij werkt en beredeneert vanuit de praktijk en gebruikt de theorie ter ondersteuning. Hij zorgt voor goede feedback op de trainees en geeft vanuit zijn eigen achtergrond goede voorbeelden om de lesstof te ondersteunen.

Marc MullerTeamleider Faber Electronics

De training heeft mij geleerd om meer vanuit het perspectief van de medewerker te denken. Het was een heldere cursus. Zowel theoretisch als praktisch goed opgebouwd en Martijn is prettig om mee samen te werken.

Adrie van HaasterenEigenaar crossfit 013 Tilburg

dank aan Martijn Dost van Maverick Front. Met zijn presentatie inspireerde en motiveerde hij de groep op het gebied van samenwerking binnen een team.
Dat was ook nodig want kort erna kreeg de community te horen dat de Hero workout Murph niet opgedeeld mocht worden (om het minder zwaar te maken) en dat je het samen met jouw team moest aangaan en afmaken. Dit bleek een gouden zet, de workout was een groot succes!

Ook een Maverick zijn?

Dus jij wilt je personeel echt op de 1e plek zetten? Zorgen voor je mensen? Join onze club en wordt een Maverick.

Concrete, praktische tools die jij direct kunt toepassen.

Slecht leiderschap kost geld 6:40

De essentiële vaardigheid  7:48

Leider zijn, begint met lijden 2:21